Skip to content

HR Business Partner

Netherlands, EindhovenStaff

Job description

Jouw baan

Bij AME vinden we onze mensen het belangrijkste onderdeel van ons bedrijf. People are our biggest asset is onze lijfspreuk. Uiteindelijk heeft alles een connectie met HR. Of het nu gaat over in-, door- of uitstroom, over ontwikkeling of boeien en binden, het gaat over mensen en dat maakt het nu zo uitdagend en afwisselend. Samen streven we naar “A great place to work”! Ben jij graag als hands on HR Business Partner actief in de breedte van het vak? Dan zoeken we jou!

Jouw dagelijks werk

Als HR Business Partner ben jij de generalist die adviseert aan het Leadership Team en samen met je collega’s invulling geeft aan HR projecten. Je brede kijk op de business zorgt ervoor dat je over veel onderwerpen kan meepraten, onder andere over financiële aspecten van het werk. Net als de organisatie is de HR afdeling continu in ontwikkeling. De verandering is ingezet en hierin heb jij een belangrijke rol. Je ondersteunt het Leadership Team in de ontwikkeling richting coachend leiderschap en integrale verantwoordelijkheid.


De komende maanden houden wij ons bezig met het updaten van het functiehuis, het opzetten van een intern ontwikkelplatform (AME-Academy), het versterken van de evaluatiecyclus en het uitvoeren van een MTO. We maken verbeterslagen op het gebied van de HR administratie en het onboarden van new hires. Wij krijgen energie van het boeien en binden en het bieden van ontwikkelkansen aan onze medewerkers.


Er is veel te doen en jouw inbreng is hierbij hard nodig. Ben jij niet bang om de kritische vraag te stellen en wil jij ons helpen ontwikkelen van een uitvoerende naar een adviserende en faciliterende afdeling? Wij staan in de startblokken, ga jij deze professionaliseringslag met ons aan?

Job requirements

Wie ben jij

Zoals iedereen ben jij een combinatie van hard skills en soft skills. We zetten er een aantal op een rijtje die wij belangrijk vinden.

Hard skills:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in vergelijkbare rol
  • Zowel Nederlands als Engels

Soft skills:

  • Empathisch vermogen
  • Stevig in je schoenen staan/ daadkrachtig
  • Overtuigingskracht, maar wel kunnen meebewegen
  • Analytisch en communicatief sterk

Pas je nou niet 100%, maar denk je toch een goede toevoeging aan onze organisatie te kunnen zijn? Laat het dan even weten in je motivatie!


Wat bieden wij?

  • Dienstverband van tussen de 32 en 38 uur
  • Volop groeimogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
  • Hoog niveau van flexibiliteit in werkdagen/-uren;
  • Een IPhone, inclusief privé gebruik;
  • Een klein, maar zeker niet minder ambitieus team;
  • Moderne en goed uitgeruste faciliteiten;
  • Professionele BI tools en data management systemen.


Over AME

AME is een sterk groeiende organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van innovatieve, duurzame en kwalitatief hoogwaardige elektronische producten. Gedreven door technologie streven we naar de beste oplossing, waarbij we onze kennis op het gebied van elektronica, mechanica en softwareontwikkeling combineren. Dagelijks werken onze mensen samen aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Internet of Things, Power Conversion en Sensing & Actuating. We onderscheiden ons door een hoge mate van automatisering, verticale integratie en technologieontwikkeling. Bij AME hebben mensen de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan hoogwaardige technologische producten die hun toepassing vinden in veel verschillende marktsegmenten.

Netherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
Staff

or

Netherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
Staff

Other relevant positions

Business ControllerNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
HR Business PartnerNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
HR ManagerNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
HR OfficerNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
Medewerker Technische DienstNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
ReceptionistNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven
Sales Support OfficerNetherlands, Noord-Brabant, Eindhoven

Why join AME

Contributing to the creation of tomorrow's products

A flat organizational structure

Open, direct and informal in communication

How we hire

Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you.

Step 1

We call you for a short introduction

Step 2

We meet for one or more interviews

Step 3

You receive a job offer

Step 4

Congratulations on your new job