Compensation & Benefits Specialist

Job description

Over AME
AME is een sterk groeiende organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van innovatieve, duurzame en kwalitatief hoogwaardige elektronische producten. Gedreven door technologie streven we naar de beste oplossing, waarbij we onze kennis op het gebied van elektronica, mechanica en softwareontwikkeling combineren. Dagelijks werken onze mensen samen aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Internet of Things, Power Conversion en Sensing & Actuating. We onderscheiden ons door een hoge mate van automatisering, verticale integratie en technologieontwikkeling. Bij AME hebben mensen de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan hoogwaardige technologische producten die hun toepassing vinden in veel verschillende marktsegmenten.

Er bestaan veel groeikansen en mogelijkheden waarbij er voor komende jaren een duidelijke (internationale) groeistrategie is gedefinieerd.

De essentie van de rol

Als Compensation & Benefit Specialist ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en professionalisering van een modern en competitief arbeidsvoorwaardenbeleid en de operationele verwerking van salariscomponenten. Je draagt zorg voor relevante benchmarks, management rapportages en stuurt proactief aan op het toepassen van het beleid.

Je adviseert het management en HR over de hoogte van de salarissen, pensioen, budgetten en over alle secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast schakel je met overheidsinstanties en belasting consultants. Je maakt deel uit van het HR-team die bestaat uit 5 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met onze Finance afdeling.

Je hebt affiniteit met cijfers en interesse en kennis over relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en relevante CAO toepassingen


Je verantwoordelijkheden

  • Het voorbereiden, uitvoeren en toezien op de juiste toepassing van de maandelijkse salarisverwerking, bonusregelingen en additionele voorwaarden;
  • Rapportages opstellen m.b.t. strategisch personeelsbeleid, kosten en ziekteverzuim;
  • Het meedenken in optimaliseren en automatiseren van HR gerelateerde processen;
  • Doorrekenen van compensation thema’s (zoals bijv. pensioen, personeelskosten, werkkostenregeling etc.)
  • Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een marktconform arbeidsvoorwaardenbeleid en het toezien op een adequate toepassing van dit beleid;
  • Het benchmarken van arbeidsvoorwaarden, analyseren van knelpunten en het doen van voorstellen tot verbetering ervan;
  • Het onderhouden en verder uitrollen van het salarishuis.

Job requirements

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een afgerond hbo-diploma (Finance, HR, PDL of juridisch);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar in een vergelijkbare C&B functie;
  • Je bent analytisch sterk en kunt goed structureren, plannen en organiseren;
  • Je beschikt over uitstekende kennis van SAP, BI en MS Office Excel;
  • Je hebt kennis van wet en regelgeving en zorgt dat je altijd up to date blijft;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel Nederlands als Engels.


Wat heeft AME te bieden?

Wanneer je enthousiast bent geraakt over de uitdaging die deze functie te bieden heeft, vertellen we natuurlijk ook wat je verder van ons kan verwachten. Onder andere:

  • AME is een écht Brainportbedrijf; we groeien hard en zijn zeer ambitieus richting de toekomst
  • AME biedt een inspirerende, ondernemende en dynamische werkomgeving met jonge, internationale medewerkers
  • Een klant gedreven organisatie die zich richt op het ontwikkelen en produceren van ‘de producten van morgen’, van idee tot realisatie
  • Een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen
  • Competitief, marktconform salaris + reiskostenvergoeding
  • Flexibele werktijden en een werkweek van 38 uur
  • 52% pensioenbijdrage door werkgever
  • Laptop & iPhone (incl. Privégebruik)
  • De aller gezelligste bedrijfsuitjes
  • 28 vakantiedagen


Past dit bij hoe jij je werkdag voor je ziet?

Stuur dan ons je cv en motivatiebrief en laat ons weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze vacature.